От первого лица

В России систему сообщений о нарушениях часто воспринимают как формальность — «ящик для жалоб», который есть почти в каждой компании для галочки, но которым...

Современный мир бизнеса — это постоянная череда вызовов и испытаний. Компании ежедневно сталкиваются с множеством факторов, влияющих на их деятельность: от экономических колебаний до...

Результаты прошлого года говорят о том, что компаниям из сектора малого и среднего предпринимательства (МСП) становится все сложнее оставаться на плаву. Так, по итогам...

Все больше российских компаний внедряют нематериальную мотивацию сотрудников. При этом руководители отмечают, что универсального рецепта здесь нет: мотивирует не то, что прописано в корпоративных...

Саббатикал — это длительный отпуск с сохранением рабочего места. Обычно он длится от нескольких месяцев до года, и в это время сотрудник может отдыхать,...

В современном мире бизнеса традиционные методы материального стимулирования сотрудников постепенно теряют свою эффективность. Нематериальная мотивация становится ключевым фактором успеха организаций, стремящихся к созданию высокопродуктивной и лояльной команды. Очевидно, этот тренд усилится в 2026 году: экономическая нестабильность заставляет компании искать более устойчивые способы удержания талантов...

Если люди работают удаленно или на фрилансе, трудно понять, кто действительно трудится, а кто только делает вид, что занят, и не добивается никаких результатов....

В наступившем году на ситуацию в экономике, вероятно, продолжат влиять тренды, закрепившиеся в минувшие годы: турбулентность, волатильность, сложности с логистикой и другие. Тем не...

Уходящий год был непростым для российской экономики. Ключевые тренды, определявшие ее развитие, а также новые, которые могут проявиться в 2026 году, для портала «Риск-менеджмент....

2026 год может принести не один крупный кризис, а сразу несколько неожиданных и несвязанных на первый взгляд событий. О «черных лебедях», с которыми экономика...