Эксперт РУДН: Один из главных трендов 2025 года — изменение архитектуры мировой экономики
Один из главных трендов 2025 года - регионализация и перенос производственных цепочек в «дружественные» юрисдикции меняет архитектуру мировой экономики: вместо единого глобального рынка формируется...
Нематериальная мотивация сотрудников: что работает лучше денег?
Когда мы говорим о мотивации, большинство по привычке вспоминает цифры: оклады, бонусы, KPI. Но практика показывает — особенно в зрелых командах — деньги удерживают,...
Как бизнес управляет репутационными рисками в цифровую эпоху?
В ведении бизнеса сегодня одну из ведущих ролей играет доверие в самых разных отношениях: между собственниками бизнеса, между сотрудниками и работодателем, между компанией и...
Риск выгорания: профилактика важнее лечения
В эпоху стремительного развития цифровых технологий, непрекращающегося потока информации, многозадачности, необходимости участия в рабочих и личных онлайн-чатах люди нередко сталкиваются с выгоранием. Как руководители...
Главный критерий будущего лидерства — способность страны создавать инновации
Мировые аналитики предполагают, что к 2030 году может произойти смещение экономических центров - от традиционных стран-лидеров к государствам, которые смогут объединить три вещи: устойчивый...
Как управлять бизнесом в кризис: рекомендации эксперта
Кризис в бизнесе — это не теория из учебника, а всегда удар по людям. Сотрудники теряют чувство стабильности, собственник перегружен, решения нужно принимать быстрее,...
Выгорание: риск, который постоянно должен быть в фокусе внимания руководителя
В последние годы тема выгорания стала одной из самых обсуждаемых в бизнес-сообществе: кто-то столкнулся с ним на собственном опыте и понимает опасность этого состояния,...
Безопасная удаленная работа – инструмент для управления рисками
Лето 2025 во всем мире оказалось насыщенным разными событиями, в том числе климатическими катаклизмами. В июле Москву накрыли тропические жара и ливни, местами транспортное...
Ментор внутри вас: как за 10 минут понять, потянет ли управленец вашу команду
Руководители бизнеса часто откладывают найм управленцев, поскольку эта задача кажется им суперсложной. В голове возникает картинка: многостраничное резюме, часовые интервью с хитрыми вопросами, множество...
Обучение сотрудников — важный компонент системы управления рисками
Цель корпоративного обучения – не просто передать информацию, а сформировать безопасное поведение. Электронные курсы решают эту задачу системно: масштабируются, быстро обновляются и дают аналитику...









































