Журнал

Существует ряд клиентов, которые получают услуги, а затем находят причины судиться с подрядчиками, доказывая в суде, что услуги были оказаны некачественно и за них нужно вернуть уплаченный аванс. Для сервисного бизнеса с его относительно низкой маржинальностью это может стать катастрофой – большая часть из аванса уже ушла на фонд...

Еще недавно аутсорсинг считался рискованным экспериментом для бизнеса. Сегодня это не просто тренд, а необходимость: все больше компаний передают внешние функции сторонним организациям в связи с разными причинами – нехваткой кадров, потребностью в снижении расходов на штатный персонал, непростой экономической обстановкой в стране. Но за удобством нередко скрываются риски, которые важно учитывать. Эксперты рассказали, как избежать типичных ошибок при работе с внешними подрядчиками...

2026 год для российского бизнеса – среда, в которой одновременно действуют несколько факторов давления: высокая инфляция, дорогие деньги, геополитическая неопределенность, технологическая перестройка рынков под влиянием искусственного интеллекта (ИИ), разрыв и фрагментация логистических и сервисных цепочек. В таких условиях выигрывает не самый агрессивный игрок, а тот, кто умеет управлять издержками,...

Современный бизнес регулярно сталкивается с беспрецедентными вызовами, вызванными стремительными изменениями на рынке. Компания «Тренинг-Бутик» провела исследование среди 47 управленцев и функциональных лидеров компаний, активно занимающихся развитием персонала, и выяснила, какие риски беспокоят руководителей больше всего.   – Если в предыдущие годы мы говорили о турбулентности, то сейчас рынок напоминает не бурлящий поток, а медленно, но неотвратимо движущийся ледник. Направление понятно, а маневрировать стало...

Бизнес-среда остается непредсказуемой. Многие предприниматели отмечают значительное увеличение издержек при одновременном снижении покупательской способности населения. Рыночные тренды показывают, что выживут те, кто сможет адаптироваться к новым условиям, инвестировать в развитие компетенций и выстроить эффективную систему управления рисками. Представители бизнеса рассказали, какие риски для них актуальны в текущем году и как они намерены с ними справляться.   Олеся Киселева, генеральный директор ГК Lime...

Сегодня «нематериальная мотивация» стала инструментом управления командами. Компании видят, что нематериальные стимулы удерживают людей, повышают вовлеченность, формируют культуру доверия и помогают создавать среду, в которой сотрудникам действительно комфортно работать и расти. Финансовые бонусы остаются важными, но они уже не способны закрывать задачи уровня идентичности, смысла и развития. О том,...

Люди – ключевое звено всех рабочих процессов, и они склонны ошибаться. Можно выстроить десятки регламентов и уровней согласований, но все это теряет смысл, если у сотрудников нет главного – понимания принципов безопасной и ответственной работы. Ошибки в корпоративной среде стоят дорого: это не просто потерянные часы, а штрафы, сбои, упущенная прибыль и репутационные провалы. Особенно в больших компаниях, где...

В условиях дефицита квалифицированных кадров особенно актуальной задачей становится не только поиск, но и удержание персонала, а также повышение эффективности работы и построения сильной команды. Участники HR-Форума «Ведомостей» поделились лучшими практиками эффективного инвестирования в персонал, раскрытия потенциала, создания стимулов для внутренней мобильности и применения инструментов заботы о сотрудниках.   Стартапы и ИИ Надия Имаметдинова, HR-директор, руководитель департамента корпоративных ценностей группы «Совкомбанк»: – Главное правило в Совкомбанке...

В цифровую эпоху управление репутационными рисками выходит на новый уровень. Не секрет, что всего один отзыв, оставленный недовольным клиентом, может нанести бизнесу серьезный урон. Эксперты считают, что негативные отзывы стоит рассматривать как «симптом», который требует не формальной отписки, а тщательного анализа.   Наталья Зобнина, руководитель отдела ORM агентства MRF: – Компаниям важно озаботиться своим присутствием в интернете, в том числе в социальных сетях –...

В рамках Байкальского риск-форума (БРИФ) состоялась панельная сессия «Масштабные инвестиционные проекты в ТЭК – двигатель социально-экономического развития регионов». Ее участники обсудили, как создавать и воплощать в жизнь мастер-планы – комплексные документы, объединяющие градостроительную политику, инфраструктурные приоритеты и инвестиционные возможности, которые позволяют визуализировать долгосрочное развитие территории, снижать риски для инвесторов...