Инвестиционный сектор демонстрирует устойчивые показатели. В феврале 2026 года 66,7% предприятий продолжали реализацию инвестиционных программ. При этом 77,5% компаний соблюдали намеченные графики и бюджеты, 17,5% организаций отставали от плановых сроков, 2,5% предприятий опережали график реализации проектов.
Индекс социальной и инвестиционной активности в феврале 2026 года рассчитал РСПП.
Динамика инвестиций показала следующие результаты: 10% компаний увеличили объем вложений, 5% организаций сократили инвестиционные расходы.
При этом кадровый рынок демонстрирует смешанную картину: в то время как 83,2% предприятий вели активный набор персонала, 12,6% компаний проводили сокращения. Еще 12,6% организаций сокращали рабочее время для оптимизации затрат.
Социальная ответственность бизнеса остается приоритетом для большинства компаний. Как показывают результаты исследования, 82,1% организаций реализовывали программы для сотрудников, 58,9% компаний поддерживали другие категории граждан.
Основными направлениями соцподдержки персонала стали: компенсация санаторно-курортного лечения и детского отдыха (80%), добровольное медицинское страхование (71,1%), дополнительные выплаты (60%), транспортные компенсации (55,6%), корпоративное питание (46,7%), жилищные программы (40%), дополнительное пенсионное страхование (20%).
Дополнительные инициативы включали программы поддержки молодых специалистов, корпоративные спортивные мероприятия, страхование от несчастных случаев, компенсацию обучения, поддержку многодетных семей, помощь ветеранам, компенсацию лечения, корпоративное жилье, оплату фитнес-абонементов и поддержку участников СВО.
