ВНОТ-2019: Культура безопасности высокого уровня

1187

ВНОТ-2019: Культура безопасности высокого уровня

В рамках Всероссийской недели охраны труда, которая прошла в Главном медиацентре Сочи с 22 по 26 апреля, состоялось множество мероприятий: круглые столы, дискуссии, пленарные заседания, специализированная выставка. Большой интерес делегатов вызвал практический тренинг по оценке рисков на производстве.

В управлении рисками попрактиковались сотрудники в сфере охраны труда корпорации Ростех. В тренинге участвовали более 100 человек, их разделили на 12 команд, причем в каждой были специалисты из разных предприятий корпорации, разного возраста и профессионального уровня.

На первом этапе – по предложенным рисункам, на которых изображалась ситуация на производстве, команды должны были промаркировать каждый участок, оценив степень риска: синий (низкая), желтый (средняя) или красный (высокая). За 12 минут участники успели не только выявить опасности, но и определили более глубокие риски, чем было заложено заданием.

– Мы специально перемешали в командах сотрудников из разных организаций – таким образом хотели наладить коммуникацию между ними, чтобы они общались, делились опытом и за пределами этого мероприятия, – отметила руководитель направления промышленной безопасности ГК «Ростех» Наталья Носова.

В рамках второго испытания командам предстояло за 25 минут составить план мероприятий по обеспечению требований по охране труда, учитывая мероприятия по снижению рисков. Затем представители команд презентовали разработанные планы экспертам.

Эксперт-тренер в области культуры безопасности Вадим Демченко подчеркнул: тренинг неслучайно был посвящен управлению рисками, ведь компания, которая управляет ими, предотвращает инциденты, происшествия, аварии, а также не наносит ущерб имуществу, окружающей среде – это культура безопасности высокого, устойчивого уровня.

Жюри выбрало четырех лучших спикеров от команд, они получили подарки от Ростеха. Была определена и команда, набравшая наибольшее число баллов во всех конкурсах; ее членов наградили статуэтками «За лучшую программу», остальные участники тренинга получили именные дипломы от руководителя корпорации Ростех Сергея Чемезова.

Также в рамках ВНОТ-2019 прошло еще одно тематическое мероприятие, в ходе которого лидеры отрасли оценили риски на производстве.

Генеральный директор EcoStandart Group Николай Кривозерцев убежден: ничего сложного процедура оценки рисков не несет:

– Для понимания давайте сформулируем – откуда мы можем получить источник информации для оценки рисков? Во-первых – аудит и безопасность. Мы видим опасную ситуацию, она может привести к травме. Главная задача для линейного менеджмента – увидеть опасность и вовремя предотвратить. Поэтому каждый аудит – это благо, – считает он.

Кроме того, факторами для оценки рисков могут быть: уже случившиеся происшествия, общение с сотрудниками; оценить риски можно и по наличию работ повышенной опасности, инструкциям по охране труда.

Начальник Управления государственного надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) Егор Иванов заметил, что управление рисками – не новое направление: еще в советские годы риски оценивали и управляли ими на уровне государства и министерств. По сути, ныне действующие правила по охране труда сформированы на основе анализов рисков.

– Сегодня происходит оптимизация решений. Они принимаются на локальном уровне. Мы поддерживаем предложение о том, что управление профессиональными рисками должны осуществлять работодатели, – говорит Егор Иванов. – Дело в том, что мы не можем управлять огромным количеством предприятий в прежнем формате, когда процедуры не типовые, а настолько разнообразны. Поэтому выступаем за то, чтобы появлялись некие регуляторные механизмы – как управлять профессиональными рисками, давали нам больше ориентиров, а мы, в свою очередь, отреагируем на эти моменты.

Подготовила Елена Восканян