Вопросы развития наставничества и перспективы Национальной системы квалификаций рассматривались на расширенном заседании правления Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) – МКПП(р) 24 марта. Кроме того, в ходе мероприятия было подписано соглашение о взаимодействии и сотрудничестве между Национальным агентством развития квалификаций (АНО НАРК) и МКПП(р) по наставничеству.
Открывая заседание, председатель МКПП(р) Елена Панина отметила, что речь пойдет о наставничестве в сфере трудовых отношений. По ее оценке, сегодня система наставничества существует на многих предприятиях, однако нормативная база для этого только формируется.
Генеральный директор АНО НАРК Алексей Вовченко рассказал о работе по институционализации наставничества, обратив внимание, что его необходимо рассматривать как создание условий для личностного и профессионального развития человека, для формирования у него традиционных российских духовно-нравственных ценностей.
«Конечно, бизнес должен ориентироваться на практическую отдачу от наставничества. Надо честно признать, что ни один колледж, ни один вуз не подготовит специалиста под конкретное рабочее место – процесс адаптации происходит на предприятии, в коллективе. И здесь наставничество играет особую роль – ускоряет адаптацию, вхождение в профессию, овладение основными навыками», — подчеркнул Алексей Вовченко.
Он напомнил, что предпринимались попытки создания профессионального стандарта «Наставник», но было принято решение о разработке лишь квалификационных характеристик. Кроме того, совместно с Техническим комитетом по оценке опыта и деловой репутации предприятий в системе Росстандарта начата подготовка рекомендательного документа — Предварительного национального стандарта по оценке системы наставничества.
Участники заседания также рассмотрели вопрос о развитии Национальной системы квалификаций и задачах МКПП(р). Алексей Вовченко напомнил, что 16 апреля 2026 года Национальной системе квалификаций исполнится 12 лет – ее история отсчитывается с момента подписания указа Президента России о создании Национального совета при Президенте России по профессиональным квалификациям.
Глава АНО НАРК рассказал о перспективах Национальной системы квалификаций, охарактеризовав перечень поручений Президента России по итогам Госсовета, состоявшегося 25 декабря 2025 года. В поручениях речь идет, в частности, о совмещении итоговой аттестации и независимой оценки квалификации в вузах, о комплексном анализе системы дополнительного профессионального образования на предмет соответствия задачам технологического лидерства, о синхронизации справочников и классификаторов сферы образования и сферы труда.
Отвечая на вопрос Елены Паниной о целесообразности обязательной независимой оценке квалификации, Алексей Вовченко пояснил, что внедрить ее повсеместно невозможно, да и незачем. А в тех отраслях, где требуются особые навыки, где важно обеспечить безопасность жизнедеятельности и безопасность объектов, она необходима, и перечень таких отраслей будет расширяться.
В дискуссии приняли участие вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей Виктор Черепов, депутат Мосгордумы Андрей Титов, председатель Комитета по наставничеству МКПП(р) Иван Коновалов, председатель СПК в области документационного и административно-хозяйственного обеспечения деятельности организации Людмила Хлюснева и другие эксперты.
В рамках заседания состоялось подписание соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между АНО НАРК и МКПП(р) по наставничеству. Подписи под документом поставили Алексей Вовченко и Елена Панина. В соглашении определены девять направлений сотрудничества, в том числе поддержка внедрения нормативных правовых актов и методических документов федерального и городского уровня по вопросам формирования наставничества и других элементов Национальной системы квалификаций.
