Сегодня необходимо формировать условия, чтобы на предприятиях внедрялись эффективные технологии и инновации, передовое оборудование, современные программные продукты, проводилась роботизация производств. Также важно расширять возможности для повышения квалификации специалистов, совершенствования профессиональных навыков.
На этом акцентировал внимание Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин на стратегической сессии о повышении производительности труда в отдельных отраслях экономики и организациях социальной сферы 11 февраля.
«От интенсивности повышения производительности труда зависят темпы развития нашей экономики, особенно принимая во внимание сложившуюся потребность в кадрах. Поэтому надо обеспечить комплексный подход, не ограничиваться только мероприятиями федерального проекта. Рассчитываем, что в результате производительность труда в России через шесть лет вырастет более чем на 20%», — подчеркнул премьер-министр.
Он уточнил, что за время реализации национального проекта «Производительность труда» к нему подключились около 7 тысяч предприятий, прежде всего – обрабатывающего сектора, торговли, сельского хозяйства, строительства, логистики и другие. Свыше 100 тысяч сотрудников и региональных команд прошли обучение инструментам бережливого производства и современным управленческим навыкам.
Благодаря предусмотренным мероприятиям порядка 5,5 тысяч организаций смогли увеличить прибыль более чем на 430 млрд рублей, а 1,5 тысячи компаний получили возможность выйти на новые рынки.
Теперь работа продолжается в рамках национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», который запущен с января 2025 года по поручению главы государства. В нем выделен соответствующий федеральный проект, на который за шесть лет будет направлено порядка 30,5 млрд рублей, из них около 4,8 млрд – в 2025 году.
К концу 2030 года инициативами по повышению производительности труда предстоит охватить все государственные и муниципальные учреждения социальной сферы. Всего – порядка 123 тысяч организаций в области образования, здравоохранения, социального обслуживания, культуры и спорта. Также не менее 40% средних и крупных предприятий базовых и несырьевых отраслей экономики.
«Важно распространять и внедрять уже зарекомендовавшие себя механизмы помощи организациям, предоставить им надежные инструменты, которые позволят увеличить продуктивность, оптимизировать все внутренние процессы для более высоких результатов. Все это, конечно, с учетом потребностей конкретных секторов экономики. Надо определить приоритетные сферы и компании, где рост производительности дает наиболее ощутимые эффекты для экономики, и разработать для них новые решения, донастроить под нужды действующие меры поддержки. Здесь, конечно, ключевая роль у профильных министерств, ведомств. В каждом из них должны быть созданы отраслевые центры компетенций, которые займутся выполнением таких задач», — сказал Михаил Мишустин.
