Рынок труда в России демонстрирует новую тенденцию: треть работодателей уже привлекает иностранных сотрудников, причем более половины из них — крупные компании. Об этом свидетельствуют результаты исследования сервисов «Работа.ру» и «СберПодбор».
Интерес бизнеса к зарубежным специалистам значительно вырос: если раньше о найме иностранцев заявляли лишь 5% работодателей, то сейчас их доля существенно выше. Готовность компаний к сотрудничеству с иностранными кадрами увеличилась с 23% до 43%. Лишь около 20% работодателей не планируют привлекать зарубежных специалистов, пишут «Известия».
География найма охватывает несколько ключевых направлений: страны ЕС — 54%, государства СНГ — 38%, ЕАЭС и азиатские страны (Китай, КНДР, Таиланд, Камбоджа) — 21%, Африка (ЦАР, Нигерия, Зимбабве) и Индия — 13%.
Трудовая миграция из визовых стран регулируется системой квот. В 2026 году Минтруд России увеличил квоту на привлечение иностранных работников на 19% — до 279 тысяч человек. Это максимальный показатель за последнее десятилетие. При этом 72 тысячи мест зарезервированы для граждан Индии.
