В Центральной дирекции моторвагонного подвижного состава (ЦДМВ) 104 железнодорожника завершили дистанционное обучение по программе «Лидеры культуры безопасности». Они будут внедрять полученные знания на местах.
ОАО «РЖД» стремится к нулевому травматизму. Как следует из данных Департамента экологии и техносферной безопасности ОАО «РЖД», по итогам 2022 года уровень производственного травматизма со смертельным исходом снижен на 12% по отношению к 2021 году.
«Безопасность – это одна из главных ценностей компании. Каждый работник должен быть ответственен за нее и осознавать важность беспрекословного соблюдения правил и требований», – пишет «Гудку» со ссылкой на первого заместителя начальника ЦДМВ Андрея Гирича.
В дирекции родилась идея сформировать сообщество лидеров, которые могли бы помогать и направлять своих коллег, мотивировать их к изменениям. Обучение 104 железнодорожников началось в январе в Системе дистанционного обучения. Слушатели изучали дисциплины, связанные с коммуникациями, менеджментом, управлением рисками. В ЦДМВ для них создан еще один обучающий курс в рамках проекта «Час знаний». Чтобы приступить к обязанностям, лидеры должны пройти собеседование с руководством своего подразделения и показать свои умения.
«Мы дадим каждому лидеру все инструменты и ресурсы для дальнейшего развития в этом направлении», – добавляет Андрей Гирич.
Прошедшие программу лидеры будут рассматриваться в приоритетном порядке как кандидаты на обучение в Корпоративном университете «РЖД», получат баллы на счет бонусного пакета и приоритетное право при выборе наставников.
Источник: gudok.ru
