Президентская академия и Санкт-Петербургский Федеральный исследовательский центр РАН (СПб ФИЦ РАН) создали уникальные алгоритмы для прозрачной и автоматизированной оценки успешности карьерной траектории управленцев. Об этом сообщается на сайте Президентской академии.
Данная разработка позволяет анализировать эффективность реализации университетских образовательных программ, кадровых проектов, в которых участвуют руководители различных уровней из государственных учреждений, частных компаний, корпораций.
Уникальная система может применяться в бизнесе, образовании и государственном управлении. Ее особенность в том, что она позволяет установить четкие критерии успешности управленческой карьеры и в цифровом выражении оценить как усилия, направленные на подготовку менеджеров, конвертируются в их результативность и управленческий успех.
«Мы разработали программное обеспечение (ПО), которое помогает на основе анализа образовательного и карьерного пути оценить успешность трудоустройства соискателей на руководящие должности. Элегантное решение оценки карьерной динамики создано на основе уникального классификатора управленческих должностей РАНХиГС и созданного нами алгоритма анализа большого массива открытых данных о выпускниках вузов и их резюме. Применение нашей технологии позволит оптимизировать и автоматизировать анализ успешности карьеры управленцев государственных ведомств и частных компаний, и тем самым потенциально позволяет повысить эффективность организации управленческого труда», — отмечает руководитель Лаборатории прикладного искусственного интеллекта СПб ФИЦ РАН Максим Абрамов.
Созданные алгоритмы программного обеспечения преобразуют информацию об управленческих позициях самого разного уровня – от начальника отдела или руководителя группы до топ-менеджмента – в универсальные числовые показатели. На основе классификатора исследователи из СПб ФИЦ РАН создали набор цифровых инструментов для автоматизированного сбора и анализа информации разных типов из открытых источников. Система позволяет объективно оценивать успешность карьерных траекторий выпускников вузов, участников федеральных кадровых программ и государственных проектов. Инструмент уже протестирован на данных конкурса «Лидеры России»: исследование показало, что карьерный рост финалистов в 1,5 раза превышает показатели тех, кто не участвовал в отборе.
