Для каждой четвертой компании из сферы малого и среднего бизнеса (МСБ) актуален кадровый вопрос. Так, в настоящее время МСБ испытывает нехватку инженеров, технических специалистов или рабочих, сообщает ТАСС со ссылкой на исследование ВТБ.
Наибольший запрос в сферах строительства и промышленности — о потребности в сотрудниках заявила половина предприятий.
Опрос проводился в мае 2025 года. В нем приняли участие 425 представителей малого и среднего бизнеса из различных отраслей.
В ВТБ отмечают, что для снижения рисков, вызванных дефицитом на рынке труда и удержанием кадров, две из трех компаний среднего и малого бизнеса повышают зарплаты и проводят индексацию. Около 20% предпринимателей создают для сотрудников более комфортные условия труда, предлагают гибкий график работы и инвестируют в повышение квалификации специалистов. По примеру крупных компаний также внедряют практику работы с молодыми специалистами: четверть предприятий МСБ развивают свои программы стажировок и наставничества.
Примечательно, что четверть компаний не оценивают текучесть кадров, но в случае выявления проблем принимает меры.
