В настоящее время в российских регионах отмечается недостаток специалистов технической направленности – электромехаников, литейщиков, сварщиков. Спрос на операторов установок и машин и других квалифицированных рабочих промышленности уже сегодня превышает предложение в несколько раз.
Важно с учетом этой информации выстраивать структуру подготовки кадров в каждом регионе, заявил председатель Правительства РФ Михаил Мишустин на стратегической сессии о прогнозе потребности и мерах по обеспечению экономики кадрами 14 апреля.
«В прошлом году сформировали детальный прогноз. В разрезе регионов и отраслей, профессий и квалификаций. На основе информации сотен тысяч компаний. Такой же составили еще для полутысячи предприятий – ключевых в реализации национальных проектов технологического лидерства. Это важный инструмент, который позволяет понимать, каких и сколько специалистов для решения текущих задач понадобится нам в ближайшие годы. Он также создает основу для принятия необходимых шагов по сбалансированности рынка труда, координации обучения студентов в колледжах, техникумах, вузах», — подчеркнул Михаил Мишустин.
Он напомнил, что Президент РФ особо подчеркивал необходимость настроить профессиональное образование так, чтобы более результативно отвечать на современные вызовы. И чтобы оно могло постоянно меняться вместе с прогрессом в экономике, технологиях, науке. Это, в свою очередь, требует пересмотра программ и методик обучения, дополнительного образования, переподготовки педагогов всех уровней.
В рамках национального проекта «Кадры» разработан широкий комплекс мероприятий. По всей стране реализуется единую модель профориентации школьников. В прошлом учебном году она охватила более 8,5 миллиона детей. Очень важно, считает Михаил Мишустин, помогать молодым людям при выборе образовательной траектории, места работы. Для этого год назад в 11 регионах был запущен пилотный механизм маршрутизации – от школы до колледжа, вуза, а затем до предприятия. А чтобы учащиеся получили больше информации о своих перспективах, карьерных возможностях, зарплате, сформированы Национальные рейтинги профессиональных образовательных учреждений по уровню трудоустройства. В единый перечень собрано более 200 самых востребованных профессий с учетом мнения основных работодателей в регионах.
«В сегодняшних условиях повышается роль производительности труда, развития новых технологий, в том числе искусственного интеллекта. Это необходимо учитывать и при подготовке кадров. А профстандарты, образовательные программы должны быть достаточно гибкими и адаптивными. Для этого выстраиваем взаимодействие колледжей и вузов, центров занятости так, чтобы они могли оперативно и синхронно реагировать на запросы предприятий, улучшать свои программы и, конечно, учитывать потребности будущих сотрудников. Система, которая сформирована, нацелена на обеспечение наших отраслей нужными специалистами. Сейчас мы в целом понимаем ситуацию на рынке труда. Видим, например, что спрос на рабочие профессии сохранится и увеличится на тех, кто обладает компетенциями в области современных информационных технологий», — заявил председатель Правительства.
По его словам, важно с учетом возможных вызовов проанализировать механизмы управления структурой занятости – их качество, достаточность.
«От эффективности реализации мероприятий нацпроекта «Кадры» во многом зависит рост экономики и развитие социальной сферы страны. Достижение поставленных главой государства национальных целей развития. Здесь особенно необходимо слаженное взаимодействие федеральных ведомств, региональной власти, организаций отраслевого технологического развития, профессионального образования, а также организаций труда и занятости», — резюмировал Михаил Мишустин.
