Согласно исследованию, проведенному Kontakt InterSearch Russia, в 2022 году 28% топ-менеджеров обращались за помощью к психологам, из них 14% делали это регулярно. Как говорят сами руководители, прошлый год был богат на разного рода стрессы, с которыми зачастую справиться самостоятельно не удавалось.
Второй фактор — это повышенное внимание к своему здоровью, в том числе, к психологическому. 43% управленцев отметили, что в 2022 году они стали больше следить за своим здоровьем, обращать внимание на эмоциональное состояние и контролировать уровень стресса.
Эксперты отмечают, что если раньше чаще к психотерапевтам обращались женщины, то сегодня растет доля мужчин. Этому способствует тот факт, что руководители компаний (а большинство из них — мужчины) больше не хотят оставаться со своими психологическими проблемами один на один.
Согласно исследованию Kontakt InterSearch Russia, 65% опрошенных говорят, что главная причина стресса на работе — ситуация неопределенности и неуверенности в завтрашнем дне, на втором месте — финансовые вопросы (32%), на третьем — общение с акционерами, собственниками компании или вышестоящим руководством (23%). Треть (31%) опрошенных руководителей отметили, что испытывают стресс постоянно, 36% — раз в неделю, 28% — раз в месяц.
Психологи уверены, что, находясь в стрессовой ситуации, руководитель не в состоянии качественно управлять компанией и продуктивно общаться с сотрудниками.
«Если руководитель переносит свои реакции на других и действует под влиянием стресса, то это неизбежно отражается на команде и уж точно никак не помогает справиться с трудностями», — считает партнер Kontakt InterSearch Елена Демьянишникова.
Некоторые топ-менеджеры не только прибегают к услугам психологов и психотерапевтов сами, но и приглашают этих специалистов для работы с коллктивом. Число компаний, которые организуют встречи с психологами для своих сотрудников или оплачивают, например, онлайн-консультирование, растет.
