В современном мире, где человеческий капитал выходит на первый план, катализатором роста бизнеса становятся тандемы. Этому способствует гармоничное сочетание определенных факторов, убежден сооснователь Школы управления СКОЛКОВО и Sensemakers Гор Нахапетян. Ключевые принципы партнерства он обозначил на портале Школы управления СКОЛКОВО.
Эксперт назвал следующие факторы: синергия компетенций (как в успешных браках или творческих союзах партнеры дополняют друг друга, компенсируя слабые стороны); высокая скорость реакции (каждый партнер привносит свой взгляд и опыт, и решения принимаются быстрее); доверие (в тандемной модели сотрудники чувствуют себя соавторами, а не «винтиками» системы); гибкость (тандемы позволяют адаптироваться быстрее: партнеры чаще опираются на взаимное уважение и общую цель, а не на строгие регламенты).
Гор Нахапетян отметил, что партнерства нередко распадаются и обозначил ключевые причины подобного развития событий. Одна из них связана с тем, что нередко партнеры регистрируют бизнес на эмоциях, не обсуждая правила выхода из тандема. Это значит, важно договориться «на берегу» о том, как будет распределяться доля в бизнесе, какие механизмы выхода предусмотрены, что делать, если партнер решит уйти?
«Человеку нужен человек. Без партнерства жить не только сложно — это просто скучно», — уверен представитель Школы управления СКОЛКОВО.
