Волна санкций и растущая международная изоляция, помимо финансовых и логистических проблем, чреваты для российских компаний сложностями в корпоративном управлении.
Ряд публичных компаний обеспокоен риском выбытия иностранцев из списков кандидатов в члены советов директоров, которые должны избираться на годовых собраниях акционеров, и в ряде случаев начали искать дополнительных кандидатов, чтобы включить их в бюллетени в качестве резерва.
В случае отказа кандидата от избрания до собрания акционеров компания не может быстро произвести замену, ей потребуется заново запускать корпоративные процедуры, которые, в зависимости от уставов, могут занимать от 45 до 60 дней. Номинация кандидатов перед годовыми собраниями проходит с февраля по конец марта.
В 2021 году на иностранцев приходилось примерно треть мест в советах директоров отечественных публичных компаний, сказал «Интерфаксу» председатель наблюдательного совета Ассоциации профессиональных директоров Александр Иконников.
По его словам, в компаниях с госучастием иностранцев обычно меньше — около 10%, в частных компаниях этот показатель выше — до 40%.
С момента начала военной операции на Украине целая группа иностранцев покинула советы директоров российских компаний. В частности, из наблюдательного совета Сбербанка ушли бывший премьер-министр Финляндии Эско Ахо, а также Надя Уэллс и Натали Брагински Мунье, из совета директоров АФК «Система» — экс-министр экономики Люксембурга Этьен Шнайдер, из совета «Делимобиль» — бывший премьер Италии Маттео Ренци, «РЖД» — экс-канцлер Австрии Кристиан Керн, СИБУР — Франсуа Фийон, НК «Роснефть» — Бернард Луни и Боб Дадли и т.д.
Среди компаний с наибольшей долей иностранцев в советах, по данным на момент до введения санкций — TCS Group (10 директоров), Polymetal (7), Globaltrans и НК «Роснефть» (8). Больше всего в советах директоров российских компаний иностранных граждан из США (более 30), Великобритании (20) и Германии (15).
«Необходимость формировать совет директоров компании с независимыми директорами — требование листинга, в крупных компаниях позицию независимого директора часто занимают иностранцы. Как следствие, компании могут остаться без независимых директоров и без необходимых инструментов надзора за деятельностью менеджмента и крупных акционеров. Одним из вариантов снижения рисков является для компаний увеличение числа кандидатов при их номинировании на позиции независимых директоров, однако подобрать кандидатов нужного калибра — непростая задача», — сказал Александр Иконников.
Фото: nikolay-smirnov.pro
