Сегодня 75% российских компаний уже вернули своих сотрудников в офис, говорится в совместном исследовании «Технологий Доверия» и O1 Properties.
Только 11% работодателей верят, что продуктивность на удаленке может сравниться с офисной, тренд на распространение удаленной работы сходит на нет.
В то же время сами работники по-прежнему предпочитают удаленный формат. Аналитический центр ВЦИОМ выяснил, что половина россиян в 2025 году предпочитает дистанционный режим. Из них 16% хотят работать полностью удаленно, без выхода в офис даже периодически. Среди молодежи от 18 до 35 лет запрос на удаленную работу выражен еще сильнее: дистанционный формат выбирают 23% респондентов этой возрастной группы. Причем, как говорится в исследовании Superjob, 52% офисных сотрудников готовы согласиться на сокращение зарплаты ради перехода на удаленку. 6% респондентов могут отказаться более чем от 20% текущего дохода.
«Опросы четко подсвечивают желания двух сторон, участвующих в процессе найма. Результатом обычно становится компромисс – гибридный вариант работы, который, с одной стороны, дает сотрудникам возможность частичной удаленной работы, а работодателю — устранить свои опасения, касательно командного духа, корпоративной культуры и профессионального развития», — говорит директор по развитию новых рынков и технологических партнеров Termidesk (входит в «Группу Астра») Сергей Халяпин.
