По данным исследования SuperJob, две трети экономически активных россиян категорически не готовы к переходу на шестидневный рабочий график. Начальник центра карьеры Колледжа мировой экономики и передовых технологий Валентина Киося рассказала «Газете.Ru» о серьезных последствиях такого решения.
Эксперт подчеркивает, что уже через 3-6 месяцев работы по новому графику сотрудники начнут испытывать профессиональное выгорание. Основные риски включают: исчезновение времени на восстановление, проблемы с заботой о семье, ухудшение здоровья работников, рост количества ошибок, массовые увольнения.
Валентина Киося отмечает, что шестой рабочий день не приносит значительного прироста производительности. Напротив, он может привести к снижению качества работы, хроническому недосыпу, развитию тревожных расстройств, сердечно-сосудистым проблемам, падению мотивации.
В некоторых сферах шестидневка уже применяется: образование (школы и колледжи), производство (периодические пиковые нагрузки), строительство (краткосрочные периоды), ритейл (предпраздничные дни). Однако даже в этих случаях необходим строгий контроль нагрузки и гарантированная доплата.
Эксперт прогнозирует, что при внедрении шестидневной рабочей недели зарплатные ожидания вырастут на 20-30%, усилится текучка кадров, снизится качество работы в IT, финансах и консалтинге, увеличится количество профессионального выгорания.
Валентина Киося считает, что масштабного перехода на шестидневную рабочую неделю не произойдет из-за кадрового дефицита, сопротивления работников, требований трудового законодательства.
Единственный допустимый вариант — краткосрочные периоды интенсивной работы (до месяца) при существенном повышении оплаты труда.