Министерство труда и социальной защиты РФ вносит изменения в 231 статью и главу 36.1 Трудового кодекса, согласно которым работодатель будет обязан сам сообщать о происшествиях с помощью личного кабинета Роструда.
Таким образом, отчетность будет переведена в электронную форму. Проект опубликован и проходит независимую антикоррупционную экспертизу, сообщил «Ъ» со ссылкой на документ.
В случаях чрезвычайных происшествий с тяжелыми последствиями необходимо будет также сообщать и о профилактических мерах. Расследование сокрытых несчастных случаев на производстве станет бессрочным, а по его итогам будет составлено обязательное предписание о ликвидации рисков.
Фото: hr-portal.ru