Между Российской Федерацией и другими странами Евразийского экономического союза (ЕАЭС) сложился устойчивый миграционный коридор, который является одним из крупнейших в мире. На этом акцентировал внимание заместитель директора департамента трудовой миграции и социальной защиты Евразийской экономической комиссии Олег Артамонов, выступая на панельной дискуссии второго Глобального университетского саммита ЕАЭС.
Мероприятие прошло 21-22 ноября в МГИМО. Большой интерес аудитории вызвала панельная дискуссия «Единый рынок труда ЕАЭС: возможности свободного перемещения для специалистов».
Как подчеркнул Олег Артамонов, на Россию неизменно приходится более 95% общего объема трудовой миграции в рамках ЕАЭС. На Казахстан около 3% и по 1% — на Беларусь и Армению.
Всего, по его данным, в процессах трудовой миграции в рамках Союза участвует около 1 миллиона человек. В среднесрочной и долгосрочной перспективе в условиях убыли населения и темпов развития трудосберегающих технологий в Российской Федерации сохранится спрос на трудящихся из других государств-членов ЕАЭС.
В настоящее время устойчивое развитие экономик государств-членов Союза зависит от уровня их конкурентоспособности, и одним из решающих факторов здесь выступают цифровые инновации.
Между тем, как отметил генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Артем Шадрин, во всех странах Евразийского экономического союза к настоящему времени сформированы национальные системы квалификаций.
«Благодаря этому, обеспечивается вовлечение работодателей в разработку профессиональных стандартов, и в дальнейшем — адаптация содержания образовательных программ в соответствии с потребностями рынка труда. Независимая же оценка квалификации развивается только в трех из пяти стран ЕАЭС ― России, Казахстане и Кыргызстане», — подчеркнул Артем Шадрин.
По его словам, трудовая миграция особенно важна для транснациональных компаний. Актуальным становится вопрос гармонизации систем профстандартов стран-участниц ЕАЭС, особенно для таких сфер, как образование, здравоохранение и других. Также необходимо развивать механизм подтверждения профессиональной квалификации мигрантов, одним из инструментов которого может выступать портфолио работника.
Отметим, что в мероприятиях второго Глобального университетского саммита ЕАЭС приняли участие свыше 400 студентов университетов России и сопредельных государств, стран Африки и Азии. Представители молодежи смогли пообщаться с экспертами евразийского пространства в сфере науки, образования, бизнеса, экономики и молодежной политики.
